Fie că îţi cauţi un job, aplici pentru o bursă, un internship, te înscrii în cine ştie ce proiect, ai nevoie de un CV. Un CV bine pus la punct va face diferenţa între tine şi restul. Chiar dacă la prima vedere pare o simplă foaie, identică celorlalte, tu o poţi face să se remarce (foiţa) şi să obţii job-ul mult visat.
Am mai zis eu că cei de la ejobs, au o campanie în care prezintă cele 7 reguli de aur care îţi fac CV-ul să conteze.
Eu am alcătuit o listă a mea, de 7 reguli de urmat în redactarea unui CV:
- Îl verifici de enşpe mii de ori de greşeli, typos, încadrare, gândaci, orice! Un CV scris corect cap-coadă denotă că eşti un omuleţ care acordă atenţie detaliilor;
- Scrii în ordine descrescătoare. De la ultimul job/ultima formă de şcoală absolvită în jos. Pe ce angajator interesează să vadă ca şi cap de listă că ai participat tu la Cangur în clasa a4a?
- Scrii responsabilităţile postului! Fie că ai fost promoter, inginer, şăf, scrii domne ce făcuşi. Poziţii sunt multe, iar omuleţii de la HR trebuie să îşi dea seama dacă ceea ce ai făcut se potriveşte cu ce caută ei. Ce ai făcut tu în calitate de lucrător comercial la Mega Image e diferit de ce face lucrătorul comercial la SaladBox spre exemplu(vorbesc din cunoştinţă de cauză);
- Îţi treci ceritifactul ECDL, categoria permisului de conducere, cursul de olărit, concursul de şahist mascat why not? Aud deseori tineri văitându-se că nu au ce să scrie în CV în afară de şcoală. Tineri cu ECDL, Cambridge, prezenţe active în diferite proiecte de voluntariat, etc. Ai ce să scrii! Angajatorul nu e tut, ştie că eşti tânăr. Nişte ore de voluntariat şi s-a udat tot;
- Îl actualizezi în mod constant! Că îţi găseşte omu CV-ul pe ejobs în care scrie că eşti portar la brutărie, te sună, şi tu nu mai lucrezi de 10 ani acolo;
- Simpluţ că e mai drăguţ. Un CV în word e uşor de redactat, alegi tu fontul, măreşti numele să se vadă acolo ţanţoş, îl salvezi şi în format pdf şi păstrezi clasicul negru pe alb;
- Nu îl scrie în zeflemea. Un CV scris în grabă, între două beri şi o sharoma, nu o să fie un CV selectat. Alocă-ţi timp să îl redactezi, să îţi găseşti cuvintele şi expresiile potrivite, uşurel. Nu te grăbeşte nimeni, recrutarea durează. Dacă te angajează Gigică fix a doua zi şi tu abia aflaşi de post, probabil nici nu e nevoie să te strofoci cu un CV pentru acel job.
Ca să mă fac şi mai uşor înţeleasă, am făcut print screen la un fel de template de CV. Cel puţin eu aşa îl fac pe al meu şi am tras liniuţe unde am explicat ce şi unde vine. Puteţi evident adapta, mai la stânga, mai la dreapta, dar în mare cam ceva în genul ăsta arată.
Atenţie! Ce e cu roz este evident, un pamflet şi trebuie tratat ca atare!
Eu consider că un CV cu poză se diferenţiază de restul. Te mai ia omul şi după moacă fie că vrem sau nu să recunoaştem. O poză simplă, fără decolteu.
Indiferent că ai lucrat ca promoter, cascador, sau un simplu internship plătit sau nu, scrie-l acolo neică! Eşti tânăr/ă şi nu ştii niciodată ce îţi pregăteşte viitorul. Poate internship-ul din nu ştiu ce ONG îţi pune pe tavă şansa unei super cariere.
Dacă nu ai probleme cu trezitul dimineaţa eşti punctual, auzişi de analiza SWOT, ai skilluri în comunicare, trece domne şi asta! La restul e destul de simplu zic eu. Trebuie doar să faci o listuţă cu ce ai făcut tu şi să pui în ordine cronologică, vezi şi ce e cât de cât relevant cu ce carieră ţinteşti tu.
Apropo, partea cu sinceritate presupun că e de la sine înţeleasă nu? 😀